Lerend Leiderschap
Ontwikkel jouw Leiderschap vaardigheden met behulp van Action Learning en Team Psychologische Veiligheid, waarin jij leert hoe je de dialoog met jouw teams faciliteert met behulp van het stellen van krachtige vragen.
Vergroot de vaardigheid in:
- Oordeelloos luisteren en vragen stellen
- Faciliteren van nieuwsgierigheid en veiligheid
- Bepalen van het gezamenlijke team doel en bijbehorend gedrag
- Ontdekken van ingewikkelde problemen
Certified Action
Learning Coach
Ontwikkel jouw TeamCoach vaardigheden met Action Learning, waarin jij leert hoe je teams en organisaties faciliteert in het integreren van werken, leren en verbeteren op een organische manier.
Met als resultaat:
- Meer vaardigheid om teams ingewikkelde problemen op te laten lossen;
- Meer vaardigheid in het oordeelloos luisteren en vragen stellen;
- Meer vaardigheid om het lerend vermogen in teams te vergroten.
Locatie
Nieuwegein, op locatie is mogelijk in overleg.
Data van deze opleiding zijn:
De opleiding Lerend Leiderschap zal vier keer per jaar worden georganiseerd. De eerstvolgende opleiding van 2026 zal zijn op 29 april.
Aanmelden kan nu via info@wial.nl.
Er zitten maximaal 12 mensen in een opleidingsgroep. Vol is vol.
Investering
€ 350, – exclusief btw per persoon. Inbegrepen:
– Lunch en overige consumpties
Tijdinvestering
Eén dag
Taal
Standaard Nederlands. Doe je liever mee in een Engelstalige groep geef dan jouw voorkeurstaal door.
Aantal deelnemers
Maximaal 12 deelnemers per groep.
Overig
Deze opleiding kan ook op locatie verzorgd worden. Neem voor de mogelijkheden contact op met ons via info@wial.nl
Wat levert het programma
Leren Leiderschap jou op?
Je leert, ervaart en faciliteert:
- Hoe jij met behulp van de basisbeginselen van Action Learning, jouw teams kunt faciliteren in het voeren van een dialoog.
- Hoe jij met behulp van de Team Performance Loop het gezamenlijke team doel kunt vaststellen en de structuur creëert die het mogelijk maakt dit centraal te houden.
- Hoe jij met behulp van de basisbeginselen van Team Psychologische Veiligheid kunt signaleren wanneer er een veilige omgeving is die het mogelijk maakt voor jouw team om tot prestaties te komen.
- Hoe jij, samen met jouw team, de grootste problemen naar voren haalt die het succes van jouw team in de weg staan.
- Hoe je vanuit met behulp van deze problemen de prioriteiten bepaald in de oplossingsrichtingen.
Waarom kies je voor het programma Lerend Leiderschap?
- NJe ambieert het om op een andere manier leiding te geven.
- NJe beseft dat leiderschap meer is dan managen.
- NJe bent nieuwsgierig naar de kracht van Action Learning.
- NJe wilt tijdens het leren meteen eigen echte problemen oplossen.
Het programma
Het programma Lerend Leiderschap helpt jou om jouw teams te leiden op basis van de dialoog en het stellen van krachtige vragen. Dit programma geeft je de basis van Action Learning en Team Psychologische Veiligheid om direct impact te maken in jouw team(s).
Het programma bevat de volgende onderwerpen:
- De basis van Action Learning
- De juiste vragen stellen
- Boven- en Onderstroom
- In verbinding komen met elkaar
- Team Psychologische veiligheid
- Wat is een team?
- Team performance Loop
- Problem burst
- Actiegericht leren
Voor wie is dit programma?
Deze opleiding is voor iedereen die werkt met teams en leiderschap op een andere manier wil gaan beleven.
Voorbeelden van deelnemers zijn: teamleiders, projectleiders en managers, maar ook directeuren en HR-business partners.
Certificering
Bewijs van deelname
Na het volgen van het programma “Lerend Leiderschap” ontvang je een bewijs van deelname.
Locatie
Nieuwegein
Data van deze opleiding zijn:
29 oktober 2025
12 november 2025
19 november 2025
3 december 2025
17 december 2025
Plus een praktijk examen
Aanmelden kan nu via frank@wial.nl.
Er zitten maximaal 8 mensen in een opleidingsgroep. Vol is vol.
Investering
€ 2.950, – exclusief btw per persoon. Inbegrepen:
– Lunch en overige consumpties
– Lesmateriaal
– E-learning omgeving
Tijdinvestering
Zes dagen
Taal
Standaard Nederlands. Doe je liever mee in een Engelstalige of Duitse groep geef dan jouw voorkeurstaal door.
Aantal deelnemers
Zes tot en met acht deelnemers per groep
Overig
Tripple certificering (CCE ICF, Schoolleidersregister met 50% herregistratiewaarde en WIAL Global).
Samen leren en werken
De basis van teamontwikkeling is psychologische veiligheid waarin de teamleden het echte gesprek durven voeren, onwetendheid, onzekerheid en fouten bespreekbaar durven maken met als doel van elkaar te leren en te verbeteren en te innoveren.
Action Learning brengt dit te weeg!
Direct rendement voor jou
Tijdens het programma Lerend Leiderschap ga je kennis maken met Action Learning, de Team Performance Loop en Team Psychologische Veiligheid.
Met behulp van deze methodieken leer je om een dialoog te voeren met jouw team en om samen met jouw team de voorwaarden neer te zetten die helpen om tot echte prestaties te komen.
Wat anderen zeggen
Heel veel geleerd tijdens de intensieve, maar boeiende bijeenkomsten. Veel geoefend met elkaar. Keek op tegen de eindopdracht, maar eenmaal gedaan en verwerkt viel het eigenlijk best mee.
Het officieel WIAL-coach zijn is leuk, maar vooral het Action Learning zelf kunnen toepassen in mijn werk is een meerwaarde.
Meer bagage in de rugzak om ingewikkelde problemen te lijf te gaan.
Twan en Frank heel erg bedankt voor de fijne en prettige wijze waarop jullie ons begeleidt hebben tijdens deze leergang.
Ik kan hem iedereen aanraden!!
Peter de Vaal
Directeur bij de C.P. van Leersumschool
“Je denkt dat je al enorm goed bent in luisteren en horen wat mensen zeggen. Echter binnen deze opleiding word je toch nog op een positieve wijze geconfronteerd met je eigen beperkingen en vooroordelen, ook al dacht je die niet te hebben.
Kortom zelfreflectie en zien dat je daarmee groeit en anderen kunt helpen om hun probleemstelling helder te krijgen gaf mij enorm veel energy.”
Josephine Koreman
Directeur HRM bij Jan Linders Supermarkten
“Een van de essenties van werken met Action Learning is het in de kracht zetten van teams. Daarnaast mogen ook minder mooie zaken of confrontaties in het licht. De total package.
De directeuren van WIAL Nederland bieden een goede opleiding. Ze hebben veel expertise en zijn naast het prediken tot – ook zelf niet wars van zelfreflectie. Dit is een van hun grote krachten. Daardoor is het niveau van de opleiding hoog, ze blijven door ontwikkelen.
Ook heb ik fijne contacten overgehouden met deelnemers van onze opleidingsgroep en hebben we alweer een aantal bijeenkomsten staan.
Kortom: ik ben zeker enthousiast over de opleiding. En het is absoluut een aanrader.”
Harma Schuur
Individueel/teamcoach, organisatie consultancy